拉高综艺水准,董明珠太会当老板了,金句频出令人上头

内娱五花八门的综艺真人秀层出不穷,快综艺可以探秘、比拼、搞笑,智力体力全考验,慢综艺可以兄弟旅行、姐妹旅行、夫妻旅行或者亲子旅行,这么多同质化的综艺,早就叫观众挑花眼,反而观察类节目逐渐脱颖而出。

有张翰和董明珠倾情加盟的观察类综艺《初入职场的我们》,可以说使尽浑身解数来接地气,把打工人打工魂的概念拿捏得死死的,千方百计就为引起广大吃瓜群众共鸣。

按理说娱乐圈“208万日薪”的条件待遇,是不可能得到打工人共情的,而这档节目主拍的自然也不是这些日进斗金的明星。

转换视角,专注观察那些明星手下的打工人,初入职场的他们面对领导的威压,面对同事的人际社交,面对做不完的工作,面对分秒必争的Deadline,也要熬通宵,赶大夜,头发一把把掉,这共情,刷一下就拉高了,谁掉头发谁知道。

素人选手虽然真实且可爱,但毕竟为了节目效果,那简历都恨不得镶过金边,这点共情不上,那就从周边共情吧,毕竟观察类综艺,不仅考验素人嘉宾,也是在考验参加节目的老板们。

节目邀了两位老板,一位是雷厉风行、名扬在外的女强人董明珠,另一位是低调从艺、低调做老板的张翰,虽然看起来八竿子打不着,但这反而弱化了明星效应,拉高了职场戏份的可观性,也会让人觉得剧本和演的成分没那么多。

播出的几期节目,老板和实习生们也在逐渐冰雪消融,不过真的很羡慕这几位参加节目的素人嘉宾,不仅能跟大佬合作,还能得到大佬的打分指点。

67岁的董明珠,看来神采奕奕,观察室里也金句频出,一改往日铁面无私女总裁的刻板印象,许多话说出来,真是让异地漂泊的打工人,和不断被“卷”的“职场废物”眼泪汪汪。

比如面试环节,她在淘汰面试者以后说,你可以不录用他,但是不要打击他。

又或者被问到企业传承,她自言已经过退休年龄好多年,等到有合适的人,就会选择交接班,当涉及到家族企业问题时,她也坦言,对于儿子,他有自己的选择,只要做一个有良知的人,剩下的他自己发挥最重要。

冷面总裁突然母爱迸发,又萌又可爱,对于年轻人和性别红利,她也有自己坚持的观点,面对面试候选人,她说,能力优先,性别无关,她还说好企业不是喝酒喝出来的。

巡查食堂时,才是最戳中打工人的心,他跟食堂的负责人说,要把控员工午餐的费用,因为“这些孩子在外边都不容易”,这简直就是犯规,逼得人掉眼泪。

董明珠虽然参加综艺不多,却超有梗,台下跟岳云鹏合照,约饭被拒还一脸傲娇不高兴,在岳云鹏关心家族企业传承时,还顺势将“德云社”改为“岳云社”,看来忙碌的总裁也是会追星吃瓜的呀。

对待新晋实习生,也是恩威并施,尽管高标准严要求,却也给出很多建议和指点,只能说对于素人嘉宾来说,这机会真是千载难逢。

董明珠打破刻板印象的同时,张翰也在悄悄转型,其实张翰的霸道总裁气质,早在《花儿与少年》里就能看出一二,如今的张翰也已37岁,出道近12年,不仅没有沾染中年男明星的“油腻”,反而越发自律成熟,这才让人刮目相看。

节目里,面试环节虽然pass了面试者,却也给了很好的台阶下,比如其中一个妹妹,就有同台主持人靳梦佳爆料,已经被张翰推荐到芒果TV,成了签约主持,已经算初步圆梦了,这样的机会,也算是综艺红利。

张翰也确实努力展现作为老板的一面,虽与董明珠的风格明显不同,但可以看出来,也是慢热型,只要放开了,也是会上头的老板。

初轮考核时,张翰的老板作为就引发了极大争议,说他刻薄、随意、不公平,很多声音纷纷出现,直到最新节目才得到澄清,临时修改张安选手的初轮汇报考题,是出于对她专业方向的考量,而非刁难。

回过头想想,确实是这样,入职第一天的任务是了解公司,而选手确实没有做足够的准备去应对,这样的考核虽然看起来不公平,但想必也给选手和吃瓜的打工人提了一个醒,万事都要有充足的plan B才最好,而所谓公平,这世间本就没公平。

除了是一位新鲜多变的老板,张翰还展现了强压一面,面对不同的选手,给予不同工作方向和选择,同时也给予很高期待,“强压之下出强者”虽然很残酷,但也是让职场新人快速成长的一种方式,只能说张总实在用心良苦。

不管是张翰的“强压出强者”,还是董明珠的“我们一生都是在斗争中”,都是职场无可避免的观念,虽然看起来“卷”了点,但不得不承认,社会就是竞争,就是优胜劣汰,所以尽管打工人不想被“卷”,但也不耽误多吸收一下这些职场技能和观念,毕竟有备无患,万一那天也被霸道总裁钦点了呢!

《初入职场的我们》作为职场观察节目是好看的,素人长得好看,表现也好看,十八般武艺对职场新人来说,不乏启示和借鉴意义。

老板真实,职场更真实,末位淘汰制现实且残酷,没有狗血撕逼,只有想要学习奋进的新一代,和丢掉包袱的霸总们,这档节目绝对算是2021的上乘综艺之一了。

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